Bis zu 50% mehr Rente mit unserer betrieblichen Altersvorsorge!
Bei gleichem Beitrag mit smart|pension
- Steueroptimiert
- Insolvenzsicher
- Flexibel in der Kapitalisierung
Jetzt Vorteile von Smart Pension entdecken
Bis zu 50% mehr Rente mit unserer betrieblichen Altersvorsorge!
Bei gleichem Beitrag mit smart|pension. Die smarte Altersvorsorge für Gesellschafter und Geschäftsführer.
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Betriebliche Altersvorsorge Gesellschafter Geschäftsführer
Werden Sie 100 Jahre und älter?
Die normale betriebliche Altersvorsorge kalkuliert mit einer Lebenserwartung von 114 Jahren. Wir mit smart|pension rechnen realitätsnah mit 94 Jahren.
Durch die realitätsnahe Kalkulation wird bei uns eine bis zu 50% höhere Rente bei gleichem Aufwand erreicht.
- Lebenslange Rentenzahlung mit Hinterbliebenenversorgung inklusive
- Alle Vorteile der sicheren, rückgedeckten Ansparphase
- Steuervorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- Konservative Renditeerwartungen
- KEINE Bilanzberührung im Unternehmen
Darum ist unsere bAV so smart
- Sichere Altersvorsorge
- Modernes Rentenmodell
- Attraktiver Rentenfaktor
- Realitätsnahe Kalkulation
- Transparente Beratung
Understanding loan qualifications
The most important calculations lenders look at when evaluating your finances for a loan are your debt-income ratio (DTI) and credit score. These metrics indicate how reliable you are to make your monthly payments on time.
Specific DTI Requirements for Loan Programs
Conventional
Max DTI 50%
You can allocate up to 50% of your monthly income towards total debt. This includes your mortgage payment..
FHA
You can allocate up to 56.99% of your monthly income towards total debt. This includes your mortgage payment.
VA
Typically, you can allocate up to 41% of your monthly income towards total debt, however there is no stated max.
Jumbo
Max DTI 50%
You can allocate up to 50% of your monthly income towards total debt. This includes your mortgage payment.
Altersversorgung Geschäftsführer GmbH
Das Prinzip der 94 Jahre für eine lebenslang garantierte, höhere Rente
Wir geben es Ihnen schriftlich. Unser Rentenfaktor ist mit fast 38 € der höchste garantierte am Markt. Das resultiert aus unserer realitätsnahen Kalkulation auf Basis einer realistischen Lebenserwartung von 94 Jahren. Bei gleichem Beitrag erhalten Sie eine um bis zu 50% höhere Rente. Unser Prinzip der 94 Jahre sowie die Kombination aus Rückdeckung und Kapitalmarktorientierung überzeugt.
Altersversorgung Geschäftsführer GmbH
Das Prinzip der 94 Jahre für eine lebenslang garantierte, höhere Rente
Wir geben es Ihnen schriftlich. Unser Rentenfaktor ist mit fast 38 € der höchste garantierte am Markt. Das resultiert aus unserer realitätsnahen Kalkulation auf Basis einer realistischen Lebenserwartung von 94 Jahren. Bei gleichem Beitrag erhalten Sie eine um bis zu 50% höhere Rente. Unser Prinzip der 94 Jahre sowie die Kombination aus Rückdeckung und Kapitalmarktorientierung überzeugt.
A simple 4-step loan process
Pre-qualification
Pre-approval
Evaluate Your Options
Choose Your Mortgage Loan
Bis zu 50% höhere Rente. Lebenslang.
Freie Kapitalanlage. Wir rechnen anders: smart|pension
Bis zu 50% höhere Rente. Lebenslang.
Freie Kapitalanlage. Wir rechnen anders: smart|pension
FAQ
Was passiert, wenn ein Mitarbeiter mit unverfallbarer Anwartschaft ausscheidet?
- Die Anwartschaft bleibt dem ausgeschiedenen Mitarbeiter erhalten.
- Der neue Arbeitgeber kann Mitglied im Versorgungswerk werden und die Versorgung fortführen.
Wie können Kalkulationsgewinne verwendet werden?
- In Absprache mit dem Versorgungswerk können bestehende Versorgungszusagen / laufende Renten erhöht werden.
- Neue Versorgungsberechtigte können beitragsfrei in das Versorgungswerk aufgenommen werden.
- Die Gewinne können als weiterer „Puffer“ für eine evtl. Nachschusspflicht genutzt werden.
Wann kann das Trägerunternehmen in eine Nachschussverpflichtung kommen?
- Zu einer Nachschussverpflichtung kann es kommen, wenn alle Versorgungsberechtigten über ca. 94 Jahre alt werden und die Kapitalanlage 2,5 % im Durchschnitt nicht erwirtschaftet.
- Grundsätzlich gilt, je größer das Kollektiv im Unternehmen, desto geringer ist die Wahrscheinlichkeit in eine Nachschusspflicht zu kommen.
- Umgekehrt werden durch die Kapitalanlage und Kalkulationsgewinne Liquiditätsreserven geschaffen.
Welche Rendite hat die Kapitalanlage in der Rentenbezugsphase im Durchschnitt erwirtschaftet?
- Die Kapitalanlage in der Rentenbezugsphase hat seit 01.01.2006 bis 31.12.2019 eine durchschnittliche Rendite von 4,12 % p.a. erwirtschaftet.
Was wird im Todesfall ausgezahlt?
- Vor Rentenbeginn wir das Vertragsguthaben an die Erben ausgezahlt. Gibt es keine Erben, wird das Vertragsguthaben dem Trägerunternehmen gutgeschrieben.
- Nach Rentenbeginn werden 60% der Rente an die Hinterbliebenen ausbezahlt. Gibt es keine Erbberechtigten, wird das Vertragsguthaben dem Trägerunternehmen gutgeschrieben.
Welche Verwaltungskosten bzw. Gebühren fallen in smart|pension an?
Vor Rentenbeginn:
- Die Aufnahmegebühr beträgt 645,- EUR einmalig.
Die monatliche Verwaltungsgebühr beträgt 8,20 EUR je versorgungsberechtigter Person.
- Beide Kostenpunkte werden separat ausgewiesen und sind zusätzlich zum Versorgungsbeitrag zu entrichten.
Nach Rentenbeginn:
- Kostenfrei! Das VdW übernimmt das vollständige Rentenmanagement. Abführung der Abgaben und Steuern, Auszahlung an den Versorgungsberechtigten etc. Dies führt das VdW als registrierte Zahlstelle für Trägerunternehmen durch. Die hierfür anfallenden Kosten für das Rentenmanagement sind bereits in der Anwartschaftsphase eingepreist.